Gewinnen Sie hochqualifizierte Fachkräfte, bevor Ihre Konkurrenz es tut!
Die besten Fachkräfte sind nicht auf Jobsuche – sie haben längst einen guten Job. Sie blättern nicht in Stellenanzeigen und durchsuchen keine Jobportale. Aber sie sind täglich auf Social Media aktiv. Genau dort holen wir sie ab, wecken ihr Interesse und leiten sie gezielt auf eine Karriereseite, die sie überzeugt. So gewinnen Sie Mitarbeiter, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren!
Wer immer noch auf Printanzeigen oder simple Jobbörseneinträge setzt, spricht vor allem die an, die aktiv nach Arbeit suchen – doch genau dort liegt das Problem. Hochqualifizierte Fachkräfte sind in sicheren Jobs und sehen keine Veranlassung, Stellenanzeigen zu durchforsten. Sie checken keine Karriereseiten, sie überfliegen keine Stellenportale.
Das Ergebnis: Ihre Anzeige erreicht nicht die Besten, sondern nur die, die gerade auf Jobsuche sind. Die wirklich starken Kandidaten bleiben unberührt – oder landen bei Unternehmen, die ihre Recruiting-Strategie längst angepasst haben.
Social Media Recruiting kombiniert mit einer starken Karriereseite
Wir schalten Werbeanzeigen dort, wo sich Ihre Wunschmitarbeiter aufhalten – auf Facebook, Instagram und LinkedIn. Das Ziel ist nicht nur, aktiv Jobsuchende zu erreichen, sondern genau die Fachkräfte, die offen für neue Chancen sind, aber nicht aktiv suchen.
Top-Kandidaten denken oft gar nicht über einen Wechsel nach – bis sie die richtige Gelegenheit sehen. Durch strategisch platzierte Anzeigen, kombiniert mit einem starken Employer Branding, sorgen wir dafür, dass diese Leute Ihr Unternehmen wahrnehmen und sich bewerben.
Über eine optimierte Karriereseite erfahren potenzielle Mitarbeiter, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht. Wir machen den Wechsel für sie attraktiv – Sie bekommen qualifizierte Bewerbungen von den Leuten, die wirklich etwas bewegen können.
Das sind unsere Kunden
Unternehmen, die wachsen wollen, setzen auf Strategien, die wirklich funktionieren. Unsere Kunden sind Dienstleister, die gezielt Fachkräfte gewinnen möchten – von Kanzleien und Arztpraxen bis hin zu IT-Unternehmen und Handwerksbetrieben. Sie haben verstanden, dass eine einfache Stellenanzeige nicht mehr ausreicht.
Wer heute als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden will, braucht eine durchdachte Strategie. Social Recruiting und starke Karriereseiten sind nicht die Zukunft – sie sind das, was jetzt funktioniert.
Das können wir auch für Sie erreichen!
“Mit Social Media Recruiting haben wir die Anzahl der Job-Interessierten um ein Vielfaches erhöhen können!“
Viktor Heinze
Geschäftsführer Domsky Einzelhandelssysteme GmbH
Ausgangslage
Die Firma Domsky benötigte neue Mitarbeiter für verschiedene Aufgabenbereiche und suchte nach einer effizienten Möglichkeit, offene Stellen zeitnah zu besetzen. Um ein breites Spektrum an qualifizierten Bewerbern zu erreichen, war es wichtig, die richtigen Kanäle zu nutzen und potenzielle Kandidaten gezielt anzusprechen.
Ziel
Mit einer maßgeschneiderten Recruiting-Kampagne sollten möglichst viele Bewerbungen generiert werden, um schnell und budgetorientiert neue Mitarbeiter einzustellen. Dabei lag der Fokus auf einer präzisen und zeitlich uneingeschränkten Ansprache der richtigen Zielgruppe – rund um die Uhr.
Ergebnis
Durch gezieltes Social Recruiting und optimierte Bewerbungsformulare konnten 49 Interessenten gewonnen werden, woraus 3 feste Einstellungen resultierten. Die niedrigen Werbekosten der Kampagne erwiesen sich dabei als äußerst effiziente Lösung für die Mitarbeitergewinnung.
- 49Bewerber
- 3Festeinstellungen
- StärkereArbeitgebermarke
Gewinnen Sie endlich passende Bewerbungen – statt Absagen und Leerlauf!
Sie erreichen die Fachkräfte, die Sie sonst nie sehen würden.
Die besten Talente suchen nicht aktiv – sie müssen überzeugt werden. Mit gezielten Anzeigen holen Sie genau diese Kandidaten dort ab, wo sie täglich unterwegs sind.
Sie überzeugen mit einer Karriereseite, die wirklich zieht.
Eine schlichte Stellenanzeige reicht nicht. Ihre Karriereseite zeigt, warum sich ein Wechsel zu Ihnen lohnt – mit klaren Vorteilen, echter Transparenz und überzeugender Präsentation.
Sie heben sich von anderen Arbeitgebern ab
Während andere immer noch auf klassische Stellenausschreibungen setzen, nutzen Sie moderne Strategien und sprechen genau die Fachkräfte an, die Sie wirklich brauchen.
Unsere Expertise liefert messbare Ergebnisse.
Über 265.000 Euro Werbebudget, hunderte erfolgreiche Vermittlungen – wir wissen, was funktioniert. Statt blind Anzeigen zu schalten, setzen wir auf bewährte Methoden mit handfesten Resultaten.
Stellen Sie sich vor, wie Sie endlich die richtigen Mitarbeiter gewinnen!
Vergessen Sie das Warten auf Bewerbungen, die nie kommen. Stellen Sie sich vor, Ihr Team wächst mit genau den Leuten, die Sie wirklich brauchen. Keine Lücken mehr, kein ständiger Druck, offene Stellen zu besetzen. Stattdessen ein starkes Team, das Ihr Unternehmen nach vorne bringt.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Creatives für Ihre Stellenanzeigen, die funktionieren
Bleiben Sie nicht im Blindflug, während andere längst mit Social Recruiting gewinnen!
Wer noch auf Printmedien oder Standard-Jobportale setzt, verliert wertvolle Zeit – und vor allem die besten Kandidaten. Fachkräfte lassen sich längst nicht mehr über klassische Kanäle gewinnen. Die Unternehmen, die Social Media gezielt nutzen, haben den Vorteil. Die Frage ist: Lassen Sie diesen Vorsprung Ihrer Konkurrenz?
08/15 Agenturen
- Kaum vertrauenswürdige Referenzen – nur wenige oder unklare Bewertungen.
- Breite, ungenaue Ansprache – viel Reichweite, aber wenig relevante Bewerber.
- Unklare Ergebnisse – es gibt keine Garantie, dass Bewerber kommen.
- Keine Spezialisierung – es wird versucht, jede Branche gleich zu behandeln.
Christmann & Woll
- Vertrauen durch Kundenstimmen – zahlreiche 5-Sterne-Bewertungen belegen unsere Erfolge.
- Garantierte Ergebnisse – unsere bewährten Methoden bringen nachweislich Bewerber.
- Branchenübergreifende Expertise – ob Fachkräfte, Führungskräfte oder Azubis, wir liefern passende Bewerber.
- Präzise Zielgruppenansprache – wir wissen genau, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten.
Sichern Sie sich die besten Fachkräfte – bevor es andere tun!
Der Fachkräftemarkt hat sich verändert. Gute Leute kommen nicht von allein – Sie müssen sichtbar sein und überzeugen. Mit unseren Social-Media-Kampagnen und einer durchdachten Karriereseite zeigen Sie klar, warum Ihr Unternehmen die beste Wahl ist.
Warten Sie nicht länger – holen Sie sich die richtigen Mitarbeiter. Jetzt.
