Über 350+ Unternehmen vertrauen uns bereits

Seit 2018 haben wir zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt. Mit klarem Fokus und vollem Einsatz liefern wir Ergebnisse, die überzeugen. Schauen Sie selbst, wie wir Unternehmen dabei helfen, online zu wachsen und echte Fortschritte zu erzielen.

Unsere Fallstudien

“Es hat sich definitiv gelohnt!”

Andree Hennings

Hennings Yacht Vertrieb GmbH

www.hennings-yachtvertrieb.de

Ausgangslage
Die Website des familiengeführten Yachtvertriebs der Familie Hennings wurde den hohen Erwartungen an Exklusivität und moderne Optik nicht gerecht. Langsame Ladezeiten und fehlende mobile Optimierung beeinträchtigten die Nutzererfahrung, und das Design spiegelte nicht den Anspruch und die Wertigkeit wider, die man als größter Linssen Yachts Händler in Europa vermitteln wollte.

Ziel
Das Ziel war eine Website, die nicht nur funktional überzeugt, sondern auch die Exklusivität und die Leidenschaft für hochwertige Yachten spürbar macht. Ein modernes, reaktionsschnelles Design sollte die Marke klar stärken und potenzielle Kunden bereits online begeistern. Zusätzlich war es wichtig, mit einem ästhetisch anspruchsvollen Newsletter-Design eine direkte, emotionale Ansprache von Interessenten und bestehenden Kunden zu ermöglichen.

Ergebnis
Die überarbeitete Website ist schnell, mobil optimiert und setzt die Marke Hennings sowie die Marke Linssen Yachts perfekt in Szene. Sie bietet intuitive Navigation und ein Design, das Wertigkeit vermittelt. Der neue Newsletter überzeugt mit klarem Erscheinungsbild und stärkt die Kundenbindung, während er neue Kontakte begeistert.

“1.100.000 € Mehrumsatz in 6 Monaten!”

Martin Reiss

Reiss Haustechnik GmbH

www.reiss-leer.de

Ausgangslage
Martin Reiss und sein Team installieren seit Jahren erfolgreich Wärmepumpen, wobei sie sich bisher vorwiegend auf Geschäftskunden und Bauträger konzentrierten. Nun soll das Angebot für Privatkunden ausgebaut werden.

Ziel
Mit gezielten Werbekampagnen auf Google sollte die Anzahl der Anfragen für Wärmepumpen-Installationen von regionalen Privatkunden gesteigert werden. Martin Reiss legte dabei besonderen Wert auf messbare Ergebnisse, um den Erfolg der Anzeigen und deren Rentabilität klar nachvollziehen zu können.

Ergebnis
Durch optimierte Google Ads-Kampagnen erzielte der Betrieb innerhalb von sechs Monaten 44 zusätzliche Aufträge. Das Ergebnis: Ein zusätzlicher Umsatz von über 1.100.000 € bei einem kalkulatorischen gutem niedrigen Kostenanteil.

“Deutlich mehr Sichtbarkeit und Mandate in unter 90 Tagen.”

Nina Seidemann

Partnerin der Kanzlei: Dr. Fenner Bockhöfer Henkys

www.recht-leer.de

Ausgangslage
Die Kanzlei war bereits gut ausgelastet, wollte jedoch die Sichtbarkeit in der Google-Suche erhöhen, um weiter zu wachsen. Im Fokus standen eine stärkere Präsenz bei Google Maps und die Gewinnung neuer Mandate.

Ziel
Das Hauptziel bestand darin, die Sichtbarkeit der Kanzlei bei Google in der lokalen Suche deutlich zu verbessern. Ergänzend dazu sollten durch gezielte Google Ads-Kampagnen zusätzliche Anfragen generiert werden.

Ergebnis
Dank unserer Unterstützung konnte die Kanzlei ihre Sichtbarkeit bei Google von Seite 3 auf Seite 1 steigern. Innerhalb von nur 90 Tagen resultierte dies in 131 zusätzlichen Kontaktanfragen von potenziellen Mandanten. Dies führte direkt zu zahlreichen neuen Mandaten – und das bei überschaubaren Werbekosten von nur 1.033,42 €.

“Mit Social Media Recruiting haben wir die Anzahl der Job-Interessierten um ein Vielfaches erhöhen können!“

Viktor Heinze

Geschäftsführer Domsky Einzelhandelssysteme GmbH

www.domsky-einzelhandel.de

Ausgangslage

Die Firma Domsky benötigte neue Mitarbeiter für verschiedene Aufgabenbereiche und suchte nach einer effizienten Möglichkeit, offene Stellen zeitnah zu besetzen. Um ein breites Spektrum an qualifizierten Bewerbern zu erreichen, war es wichtig, die richtigen Kanäle zu nutzen und potenzielle Kandidaten gezielt anzusprechen.

Ziel
Mit einer maßgeschneiderten Recruiting-Kampagne sollten möglichst viele Bewerbungen generiert werden, um schnell und budgetorientiert neue Mitarbeiter einzustellen. Dabei lag der Fokus auf einer präzisen und zeitlich uneingeschränkten Ansprache der richtigen Zielgruppe – rund um die Uhr.

Ergebnis
Durch gezieltes Social Recruiting und optimierte Bewerbungsformulare konnten 49 Interessenten gewonnen werden, woraus 3 feste Einstellungen resultierten. Die niedrigen Werbekosten der Kampagne erwiesen sich dabei als äußerst effiziente Lösung für die Mitarbeitergewinnung.

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