Effizientes Social Recruiting für Domsky Einzelhandelssysteme
“Mit Social Media Recruiting haben wir die Anzahl der Job-Interessierten um ein Vielfaches erhöhen können!“
Viktor Heinze
Geschäftsführer Domsky Einzelhandelssysteme GmbH
- 49 Bewerber
- 3 Festeinstellungen
- Stärkere Arbeitgebermarke
Das Projekt im Detail
Ausgangslage
Domsky benötigte neue Mitarbeiter für verschiedene Aufgabenbereiche und suchte nach einer effizienten Möglichkeit, offene Stellen zeitnah zu besetzen.
Ziel
Mit einer maßgeschneiderten Recruiting-Kampagne sollten möglichst viele Bewerbungen generiert werden, um schnell und budgetorientiert neue Mitarbeiter einzustellen.
Ergebnis
Durch gezieltes Social Recruiting konnten 49 Interessenten gewonnen werden, woraus 3 feste Einstellungen resultierten. Die niedrigen Werbekosten erwiesen sich dabei als effiziente Lösung für die Mitarbeitergewinnung.
Das möchten Sie auch erreichen?
Wir finden gemeinsam heraus, welche Maßnahmen Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen.